新卒採用

人生の様々な場面で“ワクワク”するようなサービスを提供し、
ユーザーのみなさまの人生をよりHAPPYにしていく、
そんな楽しさを一緒に感じましょう!

PayPayカード株式会社では、社員一人ひとりが経験から学び成長へつなげていくことを支援するために、さまざまなキャリアに応じた研修や、育成支援制度を用意し、個人の成長をバックアップいたします。

人財育成制度

1on1
1on1(ワン・オン・ワン)とは上長と部下の1対1による週1回のミーティングです。上長は部下の直面している課題の解決や、目標達成に向けサポートする時間ですが、上長が部下の話しを聴く時間でもあります。ティーチング、コーチング、フィードバックの3つの要素を使い分け、個人の能力を引き出すためにアプローチします。部下のことを「分かったつもり」でも、1対1でじっくり話を聴いてみて、大事なことを言葉でしっかりと届けるという当たり前のコミュニケーションを大切にしています。
人財開発カルテ
人財開発カルテとは、社員一人ひとりのキャリア計画書です。社員一人ひとりが自立的なキャリアを描き経験をデザインするための支援ツールです。全社員が定期的に作成することで自身のキャリアについて自律的に考える機会となり、さらに上長と共有して現在の業務との関連付けを行うことで、将来へ近づくための具体的な経験を明らかにすることを目的としています。
人財開発会議
人財開発会議とは、社員一人ひとりのキャリアについて、直属の上長に加えて関連部署のメンバーが集まり「人財開発カルテ」をもとに中長期的な育成方針を話し合います。具体的には、直近の1年間でどのような経験を積むのがいいのか、3年後に目指すキャリアはどのようなものかなどについて意見交換を行い、その内容を上長から本人へフィードバックすることで、自身の可能性に気づきを与え、成長を促す機会につなげています。
社内表彰制度
年齢や社歴に関わらず優秀な成績や成果を成し遂げた個人・チームを表彰しています。PayPayカード賞、特別賞、プロジェクト賞といった具合に様々な観点から多数の賞を用意しており、表彰式や受賞パーティで大々的に賞賛するなど、社員のモチベーションを高く保つための取り組みとして実施しています。

研修

新入社員研修
社会人としての心構えや基本的なビジネスマナー、ビジネススキルの習得や、PayPayカードで働くうえで必要となる関係法令の理解も深め安心して社会人生活がスタートできるようにバックアップいたします。
OJT研修
新入社員1人に対してOJT(On the Job Training)の形式で先輩社員がメンターとして指導担当となり、実践を通じてPayPayカード社員として成長するための基礎を身につける機会となるようサポートいたします。
新入社員フォローアップ研修/2年目フォローアップ研修
入社半年後、2年目の時点で、入社後を振り返り、今後の課題を明確にし、将来のキャリアビジョン形成へと導くような機会となります。
新任管理職研修
プレイヤーからマネージャーへの意識・行動の転換を図ること、また、組織として高い成果を出すために必要な「意識」・「考え方」・「行動」・「スキル」を習得し、組織に貢献できる人財となるようにバックアップいたします。
公募研修
社内、社外講師による公募型のスキルアップ研修を開催し、業務習得レベルや役職にあわせたカリキュラム受講の機会を提供することで社員一人ひとりの成長をバックアップいたします。

PayPayカード株式会社では、PayPayカード健康保険組合と一丸となり、お客さまを幸せにするためにはまず社員一人ひとりの健康と安全が大切であるという思いのもと、社員の皆さんが仕事に安心して取り組める環境を整備しております。

福利厚生

共済保険
お手ごろな保険料で、高度な死亡保障、病気や怪我による入院や手術に備えることができる制度です。
財産形成貯蓄制度(財形)
ご希望の金額を毎月の給与から天引きし、財形取扱機関に預け入れを行う貯蓄制度です。
確定拠出年金
会社が掛金を拠出し加入者である社員が自らの運用を決定し、その運用の結果次第で将来受け取る年金額が変動する年金制度です。
長期所得補償制度
万が一、病気やケガにより長期間仕事ができなくなった場合、会社が保険料を負担し、最長60歳まで補償する制度です。
マッサージルーム
福岡本社では、専門のスタッフが常駐し、マッサージを受けることができます。
社員食堂・カフェ
福岡本社では社員食堂、東京本社ではヤフー株式会社の社員食堂やカフェを利用することができます。

育児・介護

産前産後休暇
産前6週間(多胎妊娠の場合14週間)~産後8週間
子どもの看護休暇制度
小学校就学前の子供1人の場合5日以内 / 2人以上の場合10日以内
配偶者の出産に伴う特別休暇
2日以内
育児休業
子供が1歳に達するまで。保育所などへの入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能
育児短時間勤務
子供が小学校卒業まで1日の所定労働時間を6時間とする制度
介護休暇
要介護状態にある対象家族が1人の場合5日以内 / 2人以上の場合、10日以内
介護休業
要介護状態にある対象家族1人につき、最長1年間まで

PayPayカード健康保険組合の保健事業について

人間ドック健康診断の補助
疾病予防と早期発見のための各種健診への補助を行っています。
インフルエンザ予防接種の補助
疾病予防対策の一環として、インフルエンザ予防接種の推進を行っています。
禁煙チャレンジ支援
禁煙を推進するため、禁煙にかかる費用を補助しています。
こころとからだの健康相談
病気の悩み、育児の不安、介護の不安など、経験豊かな専門スタッフがサポートします。
宿泊施設等利用の補助
健康増進・心身のリフレッシュのため、保養を目的とした宿泊施設などの補助を行っています。

ENTRY方法

採用活動における
個人情報取り扱いについて

           
  1. 1.取得および利用目的
    PayPayカード株式会社(以下「弊社」という)は、弊社への採用をご希望される皆様の氏名、住所、電話番号、メールアドレス等の個人を識別できる情報を取得します。取得の目的は、採用選考活動(筆記・面接、応募者への連絡等)および採用決定後における雇用管理の基礎資料のためとし、それ以外の目的での利用はいたしません。
  2. 2.個人情報の第三者への提供
    弊社は、以下のいずれかに該当する場合を除き、応募者の個人情報について、第三者に開示・提供することはありません。
    • ・法令に基づく場合
    • ・人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
    • ・公衆衛生の向上のために特に必要がある場合であって、本人の同意の得ることが困難であるとき
    • ・国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき。ただし、利用目的の達成に必要な範囲内において、個人情報の保護措置を講じた上で、採用応募者に関する個人情報の取扱いを第三者に委託することがあります。
  3. 3.安全管理
    弊社は、個人情報へのアクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏えい等の危険に対して、技術面および組織面において必要な安全対策を継続的に講じるよう努めます。
    個人情報の処理やサービスの提供を行うため、弊社が外部組織に業務を委託する場合、個人情報の保護が十分に図られている外注・委託先を選定し、必要かつ適切な監督を行います。
    個人情報の取扱い区域を分離し、従業者の入退室管理および持ち込み機器等の制限を行うとともに、機器の盗難、破壊、破損等の脅威から物理的な保護を行っています。
    個人情報へのアクセス制御を実施して、アクセス権限を付与できる者、アクセス権限を付与される者を限定することでアクセスの最小化を行っています。
    (外的環境の把握)
    個人情報の取扱い、保管については原則として国内において実施しております。
    個人情報の一部を含めた情報の保管については、外国クラウドサービスの利用に伴い以下の国において個人情報の取扱いおよび保管を行っております。当該国における個人情報保護に関する制度等を把握した上で、安全管理のために必要かつ最適な措置を講じております。
    • ・米国
    なお、上記にかかわらず、クラウドサービスによっては、セキュリティ上の理由から、個人情報の取扱いおよび保管を行う国が明らかでない場合がありますが、当該国の候補として以下が含まれております。
    • ・香港特別行政区
    • ・マレーシア
    • ・シンガポール
    • ・韓国
  4. 4.応募書類の返却・廃棄
    採用に至らなかった場合、お預かりした履歴書をはじめとする選考に使用したその他応募書類は、弊社規程に定める期間保管後、弊社で責任を持って廃棄いたします。返却はいたしませんので予めご承知おきください。
  5. 5.個人情報提供の任意性
    応募者の個人情報の弊社への提供は、応募者の同意に基づく任意ですが、弊社の採用選考に必要な情報が提供されない場合、採用の選考を辞退されたものとみなす場合もありうることを予めご承知おきください。
  6. 6.個人情報の開示等の請求に応じる手続き
    ご提供いただいた個人情報については、利用目的の通知、個人情報および第三者提供記録の開示、内容の訂正、追加又は削除、並びに利用の停止、消去、又は第三者への提供の停止の請求を弊社に申し出ることができます。その際、弊社は、ご本人であることを確認したうえで、合理的な期間、法令等に定められた範囲内で対応します。ただし、採用選考過程における判定内容に関する情報は開示いたしかねますので、あらかじめご了承ください。
  7. 7.個人情報の取り扱いについての疑問・質問、開示等請求は以下までご連絡ください。
    PayPayカード株式会社 採用担当宛
    連絡先:ppcd-jinji.saiyou@mail.paypay-card.co.jp
  8. 8.採用応募者に関する個人情報の取扱いに関する苦情・ご相談について
    弊社は、採用応募者に関する個人情報の取扱いに関する苦情またはご相談につきまして、迅速かつ的確に対応いたします。苦情・ご相談は以下までご連絡ください。
    PayPayカード株式会社 採用担当宛
    連絡先:ppcd-jinji.saiyou@mail.paypay-card.co.jp
  9. 9.個人情報取扱事業者の名称および住所ならびに代表者氏名
    PayPayカード株式会社
    東京都千代田区紀尾井町1番3号
    代表取締役社長 谷田 智昭
  10. 個人情報取り扱いについて同意書をダウンロードするpdf

ENTRY方法

当社はマイナビ2023よりエントリー受付を行っております。
よろしければ以下「ENTRY」ボタンよりご確認ください。

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